学び就職活動と面接対策悩み相談室経験談集

ネイルサロンは、給料が高い=良い職場ではない理由

福岡アンドネイルの仕事風景

高収入に隠された「代償」とは

「月給が高い」「時給がいい」求人広告で目にするこの言葉に惹かれる気持ちはよく分かります。でも、ネイリストの求人を数多く見てきた立場から言うと、給料だけで職場を選ぶのはとても危ういことです。

例えば、あるネイルサロンで「月給25万円以上」と書かれていたとします。実際に働き始めてみると、営業時間外の練習やミーティングが当たり前、休憩時間もほとんど取れず、シフトは固定、早番・遅番で毎日がバラバラ。給与の裏には、自由の少ない働き方や長時間勤務が隠れているケースも少なくありません。

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給料の高さは「働きやすさ」と比例しない

ネイリストにとって大切なのは「長く続けられる環境かどうか」です。どれだけ給料が高くても、体力的・精神的にきつくて3ヶ月で辞めてしまったら、トータルで見て収入は下がってしまいます。

実際、福岡アンドネイルでも「給料はそこまで悪くなかったけど、毎日がつらかった」「お客様に寄り添う余裕がなかった」という理由で転職してきた方が多くいます。高い給与より、安定した勤務時間や無理のない施術スケジュール、スタッフ同士の協力体制が整っていることのほうが、長い目で見て働きやすく、結果的に収入アップにつながるのです。

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「時給」や「業務委託歩合」では測れない安心感

ネイルサロンの働き方には、正社員・アルバイト・パート・派遣・業務委託などさまざまな雇用形態があります。中でも最近は「高歩合率」をうたった業務委託の求人が目立ちますが、実際には「自分で集客しないと収入にならない」「予約が空くと時給0円」というリスクも。

福岡アンドネイルでは、正社員やパートといった安定した雇用形態に加え、業務委託でも施術時間の調整や最低保障を用意するなど、働く人が無理をせず続けられる制度を整えています。給与モデルや勤務時間だけでなく、実際にどんな雰囲気の中で働けるのかを事前に確認することが大切です。

→ 気になる方は、福岡アンドネイルの考え方・理念・想いを覗いてみる

福岡アンドネイルの仕事風景

面接では「仕事内容」と「人間関係」を確認しよう

面接で「給与のことだけ」聞いて終わってしまうと、あとで後悔することもあります。応募前・面接前に確認したいのは、例えば以下のようなポイントです。

  • 実際の勤務時間や休憩の取り方
  • 指名ノルマや売上プレッシャーの有無
  • チームワークや人間関係の雰囲気
  • 産休・育休や福利厚生の制度

福岡アンドネイルの面接では、サロン見学も歓迎しています。求人票だけでは分からない「リアルな働き方」を知ることで、本当に自分に合った職場が見えてくるはずです。

求人に書かれていない「価値」を見抜く目を

「高収入」や「高歩合」といった言葉は、一見魅力的に映ります。でも、ネイルの仕事はお客様と丁寧に向き合う時間と、スタッフの心のゆとりがあってこそ、楽しく続けられる仕事です。

福岡アンドネイルでは、1人ひとりの施術時間をしっかり確保し、クーポンサイトに頼らないスタイルで無理な予約の詰め込みを避けています。だからこそ、ネイリスト自身が技術を磨きながら、自分らしく働ける環境が育っています。

→ あなたにとっての「良い職場」とは?
福岡アンドネイルの応募前・面接前のよくある質問と採用ページでじっくり見比べてみてください。

最後に

「給料が高い=良い職場」ではありません。大切なのは「どんな日々を過ごすか」。目先の時給や月給に惑わされず、自分の未来に本当に必要な「環境」と「人」と「働き方」を見極めて、納得のいくネイリストライフを選んでください。

この記事を監修した人
ネイルサロン代表/JNEC1級ネイリスト /ジェル検定上級/(JNA)ネイルサロン衛生管理士/(JNA)ネイルサロン技術管理者 /アメリカ政府認定 カリフォルニア州 マニキュアリスト ライセンス取得
YUNO

監修:田口裕子(通称 YUNO)
(株)アンドクリエーションズ:代表
ネイリスト協会正会員 番号(1-07636)
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ネイリスト歴28年
サロン運営歴24年
ネイルスクール講師歴19年

厚生労働省 認可サロン(第1017033号/指定番号103号)、
日本ネイリスト協会: 認定サロン(登録番号0723-001)を運営。

通称「YUNO先生」。福岡市内でサロンを経営し、専門校の非常勤講師15年を務めています。現場経験を活かしてスタッフ育成・教育・業務委託契約・独立支援など、サロン運営全般を担当。採用情報や開業を考えるネイリストに向けて、実務経験と業界知識に基づいた情報を監修しています。

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