ちまたで最近よく耳にする「20代後半まで」のことを「Z世代」と言います。ここでは「20代」を「Z世代」と変えて呼びます。
あらためて「Z世代」とは、1990年代半ば以降に生まれた若い世代を指し、彼らは仕事に対する価値観が従来の世代とは異なっています。デジタルネイティブ世代とも呼ばれています。
あくまでも夢や理想を追いかけた世界ですが、夢は夢て終わらせず、本気で現実の世界で叶うことを願ているのが、Z世代のネイリストです。そこに対してお店側も理想の想いをくみ取って実現できるように努力して、新たな世界に成長しています。
福岡エリアのネイリスト求人においては、「今の給料が良い」ことだけをアピールするのではなく、逆にZ世代のネイリストさんの方が「将来的にも安心して働けるかどうか・成長できるか？」という視点を大切に思っている人が多いことに驚かされます。
求める理想の職場は、従来の職場環境とは異なる新たな価値観を大切にしています。
参考：Z世代とは何歳から？年齢や意味・特徴を簡単に・わかりやすく解説！
1. 自由で柔軟な働き方ができる
Z世代は、仕事とプライベートをしっかり区別しながら、自分らしい働き方を望んでいます。福岡でも特に人気が高まっているのは、予約管理や施術時間に柔軟性があり、自分のペースを守れる職場。過剰な残業や拘束時間が少なく、ワークライフバランスを実現できるサロンが求められています。
参考：リクルートワークス研究所の特集「Z世代 私たちのキャリア観 自分らしさと不安のはざま
2. スキルアップの機会や成長支援がある
ネイリストとしての技術力向上や資格取得サポート、定期的な研修・セミナー開催など、成長を応援する環境を重視しています。キャリアアップを目指しやすく、働きながら自分の可能性を広げられる職場に魅力を感じる傾向があります。
3. 人間関係が良く、ストレスが少ない
Z世代ネイリストが職場を選ぶ上で最も重視するポイントの一つは「人間関係」です。上下関係が厳しすぎず、スタッフ同士が助け合える温かな雰囲気のサロンが人気です。特に福岡・博多エリアでは、お互いを尊重し合いながら働ける環境に対する需要が高まっています。
4. SNSや個人の表現活動を尊重してくれる
InstagramやTikTokなど、SNSを活用した発信が当たり前になっているZ世代は、自分の個性やスキルを自由に表現できる環境を求めています。SNS発信が制限されないことや、むしろ積極的に応援してくれる職場を好む傾向があります。
5. 給与や待遇が明確でフェア
評価基準が明確で、公平な給与体系があることも重要視されています。ネイリストが頑張った分だけきちんと評価される職場環境が理想とされており、福岡でも、実績に応じた昇給制度やインセンティブ制度を整えているサロンの人気が高い傾向にあります。
まとめ
Z世代ネイリストは、働く環境に対して自分らしさや柔軟性、成長の可能性を重視する傾向にあります。こうしたニーズを理解し、時代に合わせた職場環境を整えることで、福岡エリアのネイルサロンは、意欲的で才能あるネイリストを惹きつけられるでしょう。
また、福岡でネイリスト求人をお探しの方や、職場選びに迷っている方は、
