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20代ネイリストが辞める理由と、辞めないサロンの条件

福岡アンドネイルのネイリスト

20代ネイリストが辞める理由と、辞めないサロンの条件

ネイリストの仕事は好きなのに、続けられない。福岡でネイリストの求人を探す方から、よくそんな声を聞きます。手に職を付けたはずなのに、気付けば気持ちがすり減ってしまう。そんな葛藤を抱える20代のネイリストが本当に求めているのは、技術の学び直しでもなく、特別な待遇でもなく、日々を一緒に過ごす職場の空気や人間関係です。仕事選びの基準はもっと素直で良い。そう思わせてくれたのは、私自身がサロンを運営しながら、たくさんのネイリストの悩みや本音に触れてきたからです。

気を使わない環境で働ける安心感

20代のネイリストが辞めてしまう一番の理由は、人間関係の疲弊です。特に福岡のネイリスト求人を見ていると、待遇やシフトよりも環境の居心地を気にする方が圧倒的に多いように感じます。
サロンでは一日の大半を同じ空間で過ごすので、気を使う相手がいると、どんなにネイルが好きでも気持ちは萎えてしまいます。

働き始めて数か月、技術が追いつかず焦りを抱える時期こそ、誰にも気を使わずに質問できる空気や、困ったときにすぐに助けてもらえる安心感が必要です。私のところにも新人さんがよく相談に来ますが、気まずさを感じずに話せるだけで、心の負担が軽くなるのがわかります。

楽しい瞬間があるから、辛い日も埋め合わせられる

続けていくために大切なのは、楽しさがしっかり積み重なる日常です。
ネイリストの仕事は、たまに本当にしんどい時があります。予約が詰まっていたり、技術で落ち込んだり、先輩とうまくいかない日もある。それでも辞めずに続けてきたスタッフに理由を聞くと、必ずといっていいほどこんな言葉が返ってきます。

あの日お客様がすごく喜んでくれたから頑張ろうと思えた
みんなで笑った時間があったから辛い気持ちがどこかにいった

ネイルのデザインを一緒に考えたり、新しいカラーを試してみたり、ふとした瞬間の楽しさが積み重なると、仕事全体の印象も柔らかく変わってきます。それも、時間を気にしない環境だからできることを忘れないで欲しい。クーポンサイトを使わないネイルサロンだからできることの大切さ。

参考記事:クーポンサイトを使わないサロンは、なぜストレスが少なく働けるのか?

休みがしっかり取れると、仕事のパフォーマンスも変わる

20代のネイリストが辞める理由には、休みが少ないことも多くあります。
シフトの融通が利かず、友達とも家族とも予定が合わない。それが続くと、やりがいがあっても心が疲れてしまいます。

逆に休みがしっかり確保されているサロンでは、仕事への向き合い方がまったく違います。心に余裕が生まれ、ミスが減り、ネイルの仕上がりにも良い変化が出てきます。福岡で働くスタッフの中には、休みの日に大好きなカフェ巡りをして気分転換している子も多く、そんな話を聞くとリフレッシュの力って本当に大きいと感じます。

精神的なリフレッシュの機会が多いサロンは、自然と頑張れる

休み以外にも、精神的にリフレッシュできる仕組みがあるかどうかはとても大きなポイントです。
施術はどうしても集中力を使うので、気持ちが鬱々としてしまう日もあります。

ときにはスタッフ同士で悩みを共有したり、ちょっとしたミーティングで雑談を交えたり、気持ちが軽くなる時間があると不思議と頑張れてしまう。福岡アンドネイルでも、技術の話だけでなく最近の出来事を気軽に話せる時間を大切にしていますが、その場があるだけで働く空気が柔らかくなるのを実感しています。

参考記事:働きやすいサロンとは?現役ネイリスト5名に聞いたリアルな本音

失敗やクレームをお店が一緒にカバーする姿勢が、スタッフを強くする

ネイリストを辞めたくなる大きな理由の一つに、クレーム対応のプレッシャーがあります。
若いネイリストほど、自分のミスを一人で抱え込んでしまいがちです。

ですが本来、サロン全体でお客様のフォローをするのが自然です。新人が落ち込んでいる時に一緒に謝りに行ったり、技術の改善点を優しく共有したり、そうした光景を見ていると、スタッフはむしろ反省の気持ちを持ちながら前向きに頑張れるようになります。

責められずに支えてもらえる経験は、その後の成長にも深くつながっていきます。

福岡アンドネイルのネイリスト03

透明性の高いサロンは信頼できるから辞めない

辞めないサロンには共通点があります。それは、スタッフ同士も経営側も、良いことも悪いこともきちんと伝え合う透明性が高いということです。
新人だからという理由で情報を閉ざしたりせず、思いを丁寧に共有していくと、スタッフ同士に共感が生まれます。

福岡アンドネイルでも、なぜこのルールがあるのか、どうしてこの価格設定なのか、なぜこの対応になるのか、裏側までしっかり話すようにしています。すると、スタッフは自然と安心して働き続けてくれるようになります。

透明性が高い環境は、不安や誤解が生まれにくく、信頼関係が深くなるのが特徴です。

福岡アンドネイルのネイリスト02

自分に合った職場を選ぶために大切なこと

福岡でネイリスト求人を探す時、給与や休みの数ももちろん大事ですが、結局のところ職場の空気やサポート体制が続けやすさを左右します。
もし自分に合うサロンを探したいなら、求人ページの条件だけで判断せず、どんな想いで運営されているサロンなのかも見てみると良いと思います。

福岡アンドネイルのネイリスト求人では、働き方やサロンの雰囲気をできるだけ具体的に紹介しています。気になる方は福岡で働くネイリストのリアルな働き方を載せているページを見てみてください。
求人の詳細はこちらが参考になります。

辞めないサロンには理由がある

20代のネイリストが辞めないサロンは、決して特別なことをしているわけではありません。
気を使わない環境があること、楽しい瞬間が積み重なること、休みがしっかり取れること、精神的にリフレッシュできること、失敗を一緒に乗り越えてくれること、そして透明性が高く信頼できること。

これらがそろって初めて、ネイリストは長く安心して働けます。
福岡で新しい職場を探している方にとって、この視点が少しでも役に立てばうれしいです。

福岡アンドネイルのネイリスト

言われることを鵜呑みにしないで欲しい

ネイルサロンの世界がすべて同じだと落ち込まなくて大丈夫です。これは、これまでネイリストさんと話して良く聞く話しですので、言っておきます。
働いている中で、他店の状況を聞いて不安になることもあると思います。ときには経営者や店長が他のお店はもっと厳しいからうちはまだ良い方だと言うこともあります。でも、その言葉を真に受けてしまうと、自分の感じている違和感やつらさを正当化してしまい、本当はもっと合う環境があるのに気付けなくなってしまいます。

ネイルの仕事は、技術や経験よりも、どんな環境でどんな人たちと働くかで心の状態が大きく変わります。同時に成長も大きく変わります。福岡でも、働くスタッフを大切に考え、相談しやすい空気や透明性を整えているサロンは確実に存在します。だから、今の職場の価値観だけで、自分の未来まで決めつけなくていいのです。

自分の気持ちが少しでも軽くなる場所はきっとありますし、その選択をして良いのだと胸を張ってほしいと思っています。

この記事を監修した人
ネイルサロン代表/JNEC1級ネイリスト /ジェル検定上級/(JNA)ネイルサロン衛生管理士/(JNA)ネイルサロン技術管理者 /アメリカ政府認定 カリフォルニア州 マニキュアリスト ライセンス取得
YUNO

監修:田口裕子(通称 YUNO)
(株)アンドクリエーションズ:代表
ネイリスト協会正会員 番号(1-07636)
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ネイリスト歴28年
サロン運営歴24年
ネイルスクール講師歴19年

厚生労働省 認可サロン(第1017033号/指定番号103号)、
日本ネイリスト協会: 認定サロン(登録番号0723-001)を運営。

通称「YUNO先生」。福岡市内でサロンを経営し、専門校の非常勤講師15年を務めています。現場経験を活かしてスタッフ育成・教育・業務委託契約・独立支援など、サロン運営全般を担当。採用情報や開業を考えるネイリストに向けて、実務経験と業界知識に基づいた情報を監修しています。

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