業務委託ネイリストの現実と、向いていない人の特徴
社員雇用との働き方の違いから見える本当の選択
業務委託が人気なのに、なぜ大手求人では現実が語られにくいのか
ネイル業界では、福岡でも業務委託という働き方を選ぶネイリストが増えています。検索需要も大きく、気になって調べる方がとても多いのに、大手求人サイトでは深い部分まで触れられないまま「自由に働ける」「高収入」という言葉だけが並ぶことがよくあります。
実際には、業務委託という働き方には自由さと同時に責任がつきまとい、向き不向きがはっきり分かれます。私自身、福岡でネイリストの教育や求人に長く関わってきた中で、多くの方がメリットとリスクのバランスを誤ってしまう場面を見てきました。
特に、面接に行ってから初めて「うちは業務委託なんですよ」と勧められたケースは少なくありません。給料が魅力的に見えても、法律上の責任はぐっと重くなるため、知らないまま契約してしまうと後悔につながりやすいのです。私が聞いた話でも、2ヵ月働いてお給料を払わない。と言うケースがありました。払わない理由に業務委託契約なので稼ぎが無かったと言う理由で逃げられます。とてもひどい話です。基本的に言った、言わないの問題になることが本当に多いです。
お店が業務委託をすすめる本当の理由
法律上の責任を大きく減らせるため
お店にとって業務委託が魅力的なのは、雇用契約ではないため法律上の義務から大きく逃れられることです。
社員を雇う場合は、最低賃金、労働時間、残業、社会保険、休日数など、さまざまな法律の枠に沿って運営しなければなりません。
でも業務委託なら、これらの義務がほとんど発生しません。
労災や社会保険の手続きもないため、経営者にとって負担は軽くなり、トラブルが起きた場合でも責任をネイリスト本人に寄せやすくなります。すべて問題は相手側、働く側の問題で逃げられます。
実際、福岡でも「業務委託の方が気楽だから」という経営者は少なくありません。裏側を知ると、なぜこんなに流行しているのかが見えてきます。
税金の負担をお店側が避けられるため
社員を雇うと、お店は社会保険料半分の負担や源泉徴収の管理など、税金に関わる業務と支払いが必要になります。
ところが業務委託なら、その責任はすべてネイリスト本人に移ります。
経営側からすると、
税金の計算も支払いも不要
社会保険料の負担もゼロ
という状態になるため、コストが大幅に減ります。
お店からすれば節税に近い感覚で、人件費の負担を抑えられます。結果として、求人では一見高い報酬に見えても、実際はリスクや負担が働く側に寄っていることが多いのです。
労働法を守る必要がなく、人を自由に入れ替えできるため
業務委託は雇用ではないため、労働法の縛りを受けません。
休みの数や残業時間、シフトの扱い、急な契約終了など、お店側の裁量で動かせる幅が広いのが特徴です。
つまり、経営者にとっては人の出入りを自由に調整できます。
お店の売上が落ちたら契約終了（クビ）
相性が悪かったらすぐ切れる（クビ）
繁忙期だけたくさん入ってもらう
このような動きが法律違反になりません。
ネイリスト側にとっては不安定ですが、お店にとっては管理が非常に楽になります。
経営がとても簡単で、経験が浅くても始められるから
業務委託を導入すれば、人件費の管理や教育、法律対応などの手間が大きく減ります。
極端に言えば、経営の知識や経験がなくてもネイルサロンを始めやすくなるのです。
人を雇う場合
・社会保険
・給与計算
・労働時間管理
・研修や教育
・トラブル対応
こうした経営の基盤をきちんと整える必要があります。
しかし業務委託なら
・席だけ用意すればいい
・後は個人事業主として勝手に働いてくれる
という形に近づくため、素人でも開業しやすくなります。
福岡でも、ここ数年で業務委託サロンが急増している背景には、このハードルの低さがあります。働く側のネイリストが不利になる場面が多いのに、大手求人で本音が書かれないのは、この部分が理由です。
ネイリストとして働く女性が、自分に合った働き方を選べるようにするためには、お店の本音の仕組みを知っておくことがとても大切です。
福岡で安定した働き方を選ぶ人の多くが、最終的には社員雇用にたどり着く理由も、この現実を理解した上での判断と言えます。
働き方で迷っている方は、福岡アンドネイルのネイリスト求人ページを参考にしながら、業務委託だけでなく社員雇用のメリットも比較して検討することをおすすめします。
業務委託の本当の意味と、抱える責任
業務委託の魅力としてよく言われるのは自由な働き方です。
勤務時間を自分で選べたり、売上がそのまま収入に反映されたり、自分のペースで働きたい人には理想的に思えるでしょう。
ただ、ここで見落としがちなのが、業務委託は会社に雇われる社員とは違い、あくまでも個人事業主として働くということ。税金の申告や支払いはすべて自分で行う必要があり、遅れれば延滞金などの負担がのしかかります。
さらに、施術中にお客様を怪我させた場合など、賠償責任を自分で負わなければならないケースもあります。保険に入っているつもりが内容を理解していなかったり、必要な申請ができていなかったりして、後から大きな問題に発展することもあります。お店側も問題が起きたら、あなたの責任にして直ぐに切り捨てることを承知の上です。
私のところにも、業務委託で働き始めたものの税金の理解が追いつかず、半年ほどで困って相談に来るネイリストが毎年数名います。技術はしっかりしているのに、働き方の仕組みを理解していないだけで生活そのものが苦しくなってしまうのは、とてももったいないことだと思っています。
業務委託に向いていないネイリストの特徴
業務委託が悪いということではありません。ただ、向いていない性格や働き方のタイプが明確にあります。
なかでも特に注意が必要なのは次のようなタイプです。
一つめは、収入の増減に不安を感じやすい人です。業務委託では売上がそのまま収入に直結します。月によって大きく変動するため、安定した給料を望む方には強いストレスになります。だから長く続かない人が多いのです。
二つめは、事務作業が苦手な人です。確定申告、帳簿管理、保険加入など、会社が肩代わりしてくれる部分をすべて自分で行わなければなりません。得意不得意がハッキリ出る部分で、苦手な方は年々しんどくなってしまいます。
三つめは、責任の重さに向き合えない人です。怪我やトラブルの賠償、クレーム対応、道具管理など、すべて自分の判断で動く必要があります。ここに自信が持てないなら、社員雇用の方が安心して技術に集中できます。
社員雇用という選択肢が安定につながる理由
福岡でネイリストとして長く働きたいと考える方にとって、社員雇用はとても現実的な選択です。給与は毎月安定し、税金や保険などの事務的な負担もサロン側がサポートします。
何より、困ったことがあった時に相談できる環境があることは心の余裕につながります。技術に集中しやすく、キャリアの積み方も見えやすいという点で、未経験の方や若いネイリストからの人気も高い働き方です。
福岡アンドネイルでも、社員として働くネイリストの多くが給与面や働きやすさの安定を理由に選んでいます。もしネイリストとして長く続けたい、生活を整えながら技術を磨きたいと考えるなら、一度この選択肢を真剣に検討してみても良いと思います。
福岡で安定して働けるネイリスト求人を探す方には、福岡アンドネイルのネイリスト求人を紹介しています。働き方の相談もしやすく、現場のリアルな声に触れながら自分に合う働き方を見つけやすい環境です。詳しくは福岡のネイリスト求人をまとめたサイトの福岡アンドネイル求人ページを参考にする方が多いです。
迷っているなら、まずは自分の働き方の軸から考える
業務委託か社員雇用か。
どちらが正しいというものではなく、自分の性格や守りたい生活によって最適な選択が変わります。
福岡でネイリストとして働く女性たちをたくさん見てきた中で感じるのは、無理をして働き方に合わせようとするより、自分の軸に働き方を寄り添わせた方がうまくいくということです。
自由に働きたいのか、安定を優先したいのか、責任の重さに向き合えるのか。
一度立ち止まって考えるだけで、面接での戸惑いや契約後の後悔を防ぐことができます。
そしてもし心が揺れているなら、現場で働くネイリストの声を聞ける環境に触れることをおすすめします。福岡アンドネイルでも面談を通して働き方の悩みを整理するサポートを行っています。
自分がどの働き方で一番輝けるのかを知ること。それがネイリストとしてのキャリアを長く続けるための、いちばん大切な一歩だと感じています。
