働く前に確認したいこと

ネイリストとして転職や就職を考えるとき、「どんなサロンがいいのか」と同じくらい、「どんなサロンは避けるべきか」も重要な視点です。特に福岡・博多・天神エリアのようにネイルサロンが多い地域では、求人票だけでは見抜けない“ダメなネイルサロン”も存在します。

今回は、ネイリスト求人を探す際に注意したい「見えにくいリスク」や「トラブルになりやすいポイント」をまとめました。

写真が一切ない・スタッフ紹介がない求人は要注意

求人情報に店内写真やスタッフの雰囲気がまったく掲載されていない場合、職場の環境や人間関係に問題がある可能性があります。良いサロンは、自信を持ってスタッフや店内の様子を発信しています。

スタッフ紹介も一切ないサロンは、「人が定着しない」「人間関係に問題がある」などの懸念を持った方が良いかもしれません。

最近、「業務委託ネイリスト募集」という求人が増えていますが、正社員とは待遇も責任も大きく異なります。
自由度が高い反面、「集客は自分任せ」「材料費は自腹」「社会保険なし」といった実態も。

「保証あり」や「売上◯％バック」と書いてあっても、具体的な契約内容や保障条件をよく確認しましょう。

「月給35万円以上可能」「高歩合80％還元！」など、相場と比べて極端に高い報酬を掲げている求人も注意が必要です。

こうした求人は、実際には条件を満たすのが難しかったり、スタッフがすぐに辞めてしまって常に人手不足だったりするケースがあります。

「社会保険完備」と記載されていても、実際には加入していないサロンも存在します。特に業務委託契約の場合、社会保険の対象外になることが多く、実際には加入できないことも。

面接時や見学時に、「実際に誰がどの保険に加入しているか」「契約形態にかかわらず保険に入れるのか」を確認することが大切です。

ネイル未経験の経営者がサロンを運営している場合、現場との感覚のズレが大きくなりやすく、労働環境の改善や施術内容に理解がないケースもあります。

ネイル業界特有のトラブルや、顧客対応・技術向上の重要性を理解していないため、スタッフが消耗して離職に至ることも。

逆に、信頼できるネイルサロンの特徴は以下のようなポイントにあります。

求人票だけでは見えない情報も多いため、面接時の雰囲気や、実際の店舗見学を通して自分の目で確かめることが大切です。

当サイトでは、安心して働けるネイルサロンの求人情報を随時掲載しています。
まずは【ネイリスト求人ページ】をご覧ください。

また、店舗の雰囲気を知りたい方は【お店紹介ページ】もぜひチェックしてみてください。
あなたにぴったりのサロンが見つかるお手伝いができれば幸いです。

一見魅力的に見える「未経験OK」「来る者拒まず」などのフレーズですが、裏を返せば“誰でもいい”状態とも取れます。

本来、きちんとしたサロンであれば技術力や人柄を重視して採用を行うもの。にもかかわらず、経験や適性を問わないということは、それだけ人手が足りておらず、「とにかくスタッフを集めたいだけ」という可能性もあります。

また、未経験者が入ってからの教育体制やフォローが不十分な場合、技術が身につかず自信を失って辞めてしまうケースも少なくありません。

本当にネイリスト未経験を歓迎しているサロンであれば、

などを丁寧に説明してくれるはずです。求人票だけで判断せず、面接や見学時に教育体制をしっかり確認するようにしましょう。