サロンオーナーに聞く、採用で本当に見ているポイント
──技術よりも“ここで働きたい”という想い
「技術に自信がない」…それでも大丈夫？
ネイルの世界に興味はあるけれど、「技術がまだ不十分だから」「経験が浅いから」と、求人への応募をためらっている方も多いのではないでしょうか？
ですが実は、ネイリストの採用で重視されるのは、技術力だけではありません。
今回は、福岡・博多エリアで人気のネイルサロン「アンドネイル」のオーナーに、採用で本当に見ているポイントについてお話を伺いました。
採用で見ているのは“ここで働きたい”という想い
「もちろん技術は大切。でも、それ以上に“このサロンで働きたい”という気持ちが伝わってくる人に惹かれます。」
そう話すのは、福岡市内で複数店舗を展開するアンドネイルのオーナー。
技術は、環境と努力次第で必ず伸ばせます。でも、その人の内面からにじみ出る“想い”は、何よりも尊いと感じているそうです。
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「技術よりも、どんな気持ちで働きたいか」
「うちは未経験からスタートしたネイリストも多いんですよ。大事なのは“うまくなりたい”って気持ちと、“ここで働きたい”という熱意。だから、履歴書よりも、その人の言葉を大切にしています。」
実際、アンドネイルではクーポンサイトなどを使わず、ネイリストが自分のペースで、じっくりお客様と向き合えるスタイルを大切にしています。
そのため、接客やお客様との関係性を大事にしたい人にとって、非常に働きやすい環境が整っています。
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面接では、正直な“あなたらしさ”を伝えて
「うまく話せなくても大丈夫。でも、どうしてこのサロンで働きたいか、どんなネイリストになりたいかを、自分の言葉で伝えてくれると、すごく印象に残ります。」
これは、どのサロンオーナーにも共通して言えること。
サロンが求めているのは“完璧な人材”ではなく、一緒に成長していける仲間です。
だからこそ、緊張しながらでも真っすぐに気持ちを伝えることが、採用への大きな一歩になるのです。
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最後に──自分らしく働ける場所を見つけてほしい
今は、ネイルの仕事選びも“自分らしさ”を大事にする時代です。
アンドネイルでも、決まった時間に追われず、自由な施術時間・ストレスの少ない働き方を重視する営業スタイルをとっています。
だからこそ、「こんなふうに働きたい」「こんなネイリストになりたい」というあなたの想いを、ぜひ聞かせてください。
