ネイリストとして長く働き続けるために知っておきたいこと
福岡でネイルサロン「福岡アンドネイル」を経営している私自身、日々、ネイリスト採用や応募の現場に立っています。だからこそ強く感じるのは、ネイリストの仕事に対する期待と現実とのギャップの大きさです。
実際に、業界では入社してから1年以内に離職する人が50～80％と高い数字になっていると言われています。これは厚生労働省が示す一般職の離職率（短大等卒16.2％、大卒10.6％）と比べても、ネイリストの離職率が非常に高いことを示しています。そう考えると福岡アンドネイルは、離職率は本当に少ないです。自画自賛のようで恐縮です。
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なぜ辞めてしまう？よくある理由とその背景
給与・待遇の問題
給与・待遇の問題は一昔前までは、本当によくお聞きしていました。ですが、最近は、働き方改革が進んできたのでしょう。最近はあまり聞かなくなりました。それか、ダメなネイルサロンが淘汰されていったのかもしれません。福岡のような都市部では、働くために一人暮らしを選ぶ方も少なくありません。ですが、正社員の月給が21万円程度から、店長でもせいぜい25～40万円台。とくに研修期間中は、アルバイト並みの時給になるケースもあります。加えて、ジェルや消耗品、身だしなみなど自費でかかる費用も多く、手取りが思ったより少ないと感じる方も多いのです。
人間関係や接客のストレス
ネイリストは繊細な施術だけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切。心がけているつもりでも、会話が苦手だったり、職場の上下関係やスタッフ間の雰囲気に悩んだりして向いてないかもと感じる方もいます。このことに悩んで転職で当店に来られることは多い方です。
身体的負担による体調の変化
私自身もかつて腰痛に悩まされた経験があります。同じ姿勢が続く施術、細かい目の疲れ、立ち仕事の疲労…休憩がとれないままシフトが連続すると、身体が悲鳴をあげがち。こうした理由で「続けられない」と思う方も少なくありません。
どうやったら職場で働き続けられる？
今の職場で自分にできる改善から始める
いきなり転職や辞めることを考えるのではなく、まずは「給与や待遇の理由をはっきりさせる」こと。給与テーブルや歩合制度について上司と話し合い、目標が明確になることで不安が和らぐこともあります。また、シフトや休憩の調整について相談することで働きやすさを改善できることもあります。
技術やキャリアの成長機会を自ら探す
「このまま毎日同じ内容ばかり…」と感じたら、新しい技術やアートの提案を上司に相談してみましょう。社内で講習できないか、外部セミナーに参加できないかを聞いてみることで、自分が望む成長に近づけるかもしれません。
求人票や面接でしっかり確認する
離職率が高い職場に入らないために、応募前に確認しておくべきポイントがあります：
- 給与や歩合の内訳が明確かどうか
- 材料費が自己負担になっていないか
- 研修制度・社会保険・福利厚生が整っているかどうか
特に、アルバイトや業務委託希望の方は、保険や交通費なども含め、転職後の生活設計をよく考えておくことが大切です。
福岡で働くネイリストにとって大切にしたいビジョン
私が「福岡アンドネイル」で大切にしているのは、ネイリスト一人ひとりが、自分らしく、楽しく、ずっと続けられる働き方を叶えることです。
例えば、パートやアルバイトで柔軟に勤務しながら、技術に磨きをかけたい方。正社員として安定した月給と社会保険を得ながら、スキルアップを目指す方。育児や家庭と両立しながら、プライベートと両立する方。そんな多様な働き方を尊重し、面接の際からじっくり伺うようにしています。
もし福岡で、「正社員・アルバイト・業務委託」など希望の雇用形態が違っても、勤務時間や給与、福利厚生、将来展望などを丁寧に共有しながら、一緒に歩んでいきたいと考えています。
福岡でのネイリスト求人の特徴
福岡エリアは九州の中心ということもあり、天神や博多には多くのネイルサロンがあります。大手チェーンから個人経営のサロンまで幅広く、求人も 正社員・アルバイト・パート・派遣・業務委託 と多様です。
正社員では安定した月給と社会保険、福利厚生が整っている一方、シフト制や土日勤務の負担が大きい傾向があります。アルバイトやパートは家庭と両立したい方に人気ですが、時給1,000円台前半からのスタートが多く、経験やスキルで差がつきやすい職種です。業務委託は完全歩合制で自由度が高い反面、集客力のあるサロンを選ばないと収入にばらつきが出てしまいます。
給与や時給・月給の相場
福岡でのネイリスト求人を見ていると、以下のような相場感があります。
- 正社員：月給18万円～25万円前後（経験者は25万円以上も可）
- アルバイト・パート：時給950円～1,200円前後
- 店長候補や経験豊富な人材：月給28万円以上や歩合給制度あり
- 業務委託：売上の40～60％程度の歩合制
応募の段階で「給与が高そう」と思っても、材料費が自己負担だったり、勤務時間が長すぎたりすると、手取りが減ってしまうこともあります。福岡に限らずですが、給与の内訳や交通費支給の有無、残業代の扱いは面接前に確認することが大切です。
面接で確認したいこと
ネイリスト採用の現場では、応募や面接でのやりとりがその後の働きやすさに直結します。実際に福岡アンドネイルで面接を行っていても、求職者の方からよく聞かれるのは次のような質問です。
- 勤務時間は固定かシフト制か
- 研修中の給与や時給はどのくらいか
- 福利厚生（社会保険・産休育休・有給休暇など）の有無
- 材料費や道具は自己負担かどうか
- 昇給やキャリアアップの制度があるか
こうした質問を遠慮せず確認できるかどうかで、入社後のミスマッチを防げます。特に女性にとってはライフステージの変化（結婚や出産）で働き方を変えざるを得ない時期も出てきます。その時にサロン側がどの程度柔軟に対応してくれるのか、事前に知っておくと安心です。
募集の裏側にあるサロンの想い
ネイリストの募集をするサロンにもそれぞれの事情があります。新規店舗のオープン、スタッフの産休、離職による補充など、背景はさまざまです。
私自身、福岡アンドネイルで求人を出すときは「単に人手が欲しいから」ではなく、「長く一緒に働いてくれる人を迎えたい」という気持ちで書いています。給与や福利厚生の条件を整えることはもちろんですが、面接のときに大切にしているのは「この人が自分らしく楽しく働ける環境を作れるか」という視点です。
気を付けたい求人情報の見抜き方
お店の普段の情報が載っていないサロン
求人票には給与や勤務時間だけが書かれていて、サロンの雰囲気やスタッフの写真、施術例などがほとんど載っていないケースがあります。こうしたサロンは、働く人の様子や日常を見せられない事情がある場合も少なくありません。実際に応募してみると「面接の時に想像と違った」と感じることが多いものです。福岡でも人気のあるサロンは、SNSや公式サイトで施術やイベントの様子を発信しており、求職者も安心して応募できる傾向にあります。
人気のない求人情報
何度も同じ内容で求人が出ているのに、なかなか採用が決まらないサロンには注意が必要です。条件は良さそうに見えても、実際には勤務時間が過酷だったり、給与に歩合条件がつきすぎて安定しなかったりと、裏側に理由が隠れていることがあります。特に「高収入をすぐに目指せます」と大きく書かれているのに、細かい給与の内訳が載っていない求人は、面接時にしっかり確認すべきです。
営業年数が短いサロン
ネイルサロンはオープンして数年で閉店するケースも少なくありません。特に経営基盤が安定していないサロンでは、給与の支払いが遅れたり、福利厚生が整っていなかったりするリスクもあります。もちろんオープニングスタッフとして働くことが悪いわけではありませんが、経営者自身がネイリスト経験に乏しい場合、現場の働き方や施術時間の組み方に無理が出やすいのです。
オープニングサロンは例外もある
一方で、オープニングサロンには魅力もあります。新しい店舗で一から雰囲気を作れること、店長やリーダーに抜擢されやすいことなど、キャリアアップを目指す方には大きなチャンスです。ただし、面接で「どんな経営方針で運営していくのか」「材料や設備にどれだけ投資しているのか」を必ず聞いておきましょう。経験の浅い経営者の場合、ネイリストに無理をさせてしまうこともあるため、信頼できるビジョンを語ってくれるかどうかが判断のポイントになります。
関連記事：オープニングネイルサロンに飛びつく人の成長できない理由
実際の経験から見えてくること
私自身も過去に、福岡でオープン間もないサロンを見学に行ったことがあります。店内は新しくてきれいでしたが、オーナーがネイル業界の経験を持っていないため、施術時間が短すぎる設定になっており、働くスタッフの負担が大きい印象を受けました。逆に、別の新規サロンでは、オーナーが長年のネイリスト経験を持っており、教育体制も整っていたため、スタッフが安心して応募していました。見極めの差は、求人票だけでなく、面接や見学でオーナーの姿勢を感じ取れるかどうかにあります。
応募前にできるチェックポイント
- サロンのSNSや公式HPに普段の様子が載っているか
- 求人が何度も出ていないか、出ているならその理由を確認する
- 営業年数や経営者の経験を面接で質問する
- 給与・福利厚生・勤務時間が具体的に記載されているか
これらを事前に確認するだけで、応募後のミスマッチを大幅に減らすことができます。
長く働けるサロンに共通する条件
営業年数が長いサロンは安心感がある
営業を何年も続けているサロンは、それだけでお客様から支持を得ている証拠です。福岡でも10年以上続いているサロンは、常連のお客様に支えられて安定した集客があります。スタッフに無理をさせる経営では、長期的にお店は続きません。だからこそ営業年数が長いサロンは「働きやすい環境が整っている可能性が高い」と言えます。
説明しなくても働きやすさが伝わっている
求人情報の中で「働きやすい職場です」と強調しているサロンは、一見良さそうに見えますが、逆にそれをアピールしなければならない背景があるのかもしれません。長く続いているサロンは、説明しなくても普段の発信やスタッフの表情から自然と働きやすさが伝わってきます。たとえば、SNSに日常の写真や研修風景、スタッフの笑顔が載っているだけで、その職場の雰囲気は十分に伝わります。
スタッフが定着している
求人募集が常に出ていないサロンは、それだけスタッフが長く働いているということです。福岡の中でも評判の良いサロンは、募集をかけてもすぐに応募が集まり、離職率が低いので、いつも求人を出しているわけではありません。スタッフの在籍年数が長いことも、安心して働ける条件のひとつです。
給与や勤務時間が現実的
長く働けるサロンでは、給与や勤務時間が極端に偏っていません。月給や時給が相場より大きく外れていないか、勤務時間が無理なく設定されているか。福岡で長く続いているサロンは、この「現実的な条件」を守るからこそ、スタッフが定着しています。
実際に感じたこと
私が福岡で求人を出していても、応募者の方が安心するのは「営業年数」や「スタッフの定着率」を伝えたときです。実際に見学に来られた方からも「お店の雰囲気が自然で落ち着いている」「説明がなくても働きやすそう」と言っていただけることがあります。これは、言葉で取り繕うよりも日常の積み重ねが表れている証拠だと感じます。
応募時に確認したいポイント
- 営業年数がどのくらいか
- スタッフの在籍年数や定着率
- 求人情報やSNSに無理のない自然な雰囲気が出ているか
- 給与や勤務時間が相場に合っているか
福岡アンドネイルが大切にしている環境
福岡アンドネイルは創業25年、天神エリアを拠点にお客様に愛され続けてきたネイルサロンです。長年の営業の中で大切にしてきたのは、ネイリストが無理なく働ける環境を整えることでした。
一人ひとりが自分のペースで施術できるように、クーポンサイトに頼らない集客を行い、時間に追われる働き方を避けています。また、スタッフの声を反映しながら、福利厚生や勤務時間の調整も重視してきました。実際に10年以上勤めるスタッフも在籍しており、営業年数がそのまま「働きやすさの証明」となっています。
応募を考える方へのメッセージ
これから福岡でネイリストとしてキャリアを積みたい方にとって、長く働ける環境を見つけることはとても重要です。給与や勤務時間だけでなく、職場の雰囲気やスタッフの定着率も選ぶ際の大きな判断材料になります。
福岡アンドネイルでは、正社員・アルバイト・パート・業務委託といったさまざまな働き方に対応しており、それぞれのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
もし実際に「どんな条件で募集しているのか」「給与や福利厚生はどうなっているのか」を確認したい方は、求人ページをご覧いただくとより具体的にイメージできると思います。
福岡アンドネイルのネイリスト求人情報はこちら
面接や見学でわかること
求人票だけでは伝わらないことも多くあります。たとえば、スタッフ同士の会話の雰囲気や、お客様が来店されたときの接客の流れ。こうした日常の空気感は、実際に面接や見学に来てこそ感じられるものです。
創業25年の歴史の中で築いてきたサロンの空気を体感していただければ、安心して応募できるはずです。
