ネイリストが社会保険を軽く見てはいけない理由
ネイリストとして働く上で「社会保険」は、あまり意識されにくい部分です。特に業務委託やフリーランスで働く人が増えている今、「保険料が高いから加入しなくてもいい」と感じてしまう人もいます。しかし、社会保険を軽く考えることは、将来の安心を手放すことと同じです。ここでは、ネイリストが社会保険をきちんと理解し、加入を検討すべき理由を現場の視点からお伝えします。
働く環境によって大きく変わる保障の差
ネイリストの働き方は多様で、正社員・アルバイト・業務委託などさまざまです。その中でも、社会保険の有無は生活の安定に直結します。
正社員であれば健康保険や厚生年金に加入でき、出産や病気の際にも手厚いサポートを受けられます。一方、業務委託契約では国民健康保険と国民年金の個人負担が基本となり、病気やケガで仕事を休んだ際に収入補償がない場合がほとんどです。
例えば、ある福岡のネイルサロンで働くスタッフは、以前はフリーランスとして活動していました。しかし、体調を崩して仕事を数週間休むことになったとき、補償が一切なく貯金を切り崩す生活を経験したそうです。その後、社会保険が完備されたサロンに転職し、安心して働けるようになったと話してくれました。
病気やケガだけでなく「将来の年金」にも影響
社会保険のもう一つの大きなメリットは、将来受け取る年金額の差です。
国民年金のみの加入と、厚生年金に加入している場合とでは、将来的な年金支給額に大きな違いがあります。厚生年金は会社と本人の折半で支払われるため、負担は半分でも将来の受取額は大幅に増えます。
また、出産手当金や育児休業給付など、女性ネイリストにとって大切な制度も社会保険に加入していなければ受けられません。ネイルの仕事は女性が中心ですが、出産や育児を経ても続けたいと考えるなら、社会保険がある職場を選ぶことが自分を守る第一歩になります。
短期的な自由より、長期的な安心を選ぶ時代へ
業務委託やフリーランスの自由度は確かに魅力的です。自分のペースで働けたり、時間の調整がしやすかったりとメリットもあります。しかし、社会保険がない環境は、病気や事故のリスク、老後の不安をすべて自分で背負うということでもあります。
福岡アンドネイルでは、社会保険完備に加え、産休・育休中の給与保障制度を導入しています。これは、福岡のネイル業界でも珍しい取り組みで、将来を見据えて安心して働ける環境づくりを大切にしています。
社会保険を「コスト」ではなく「安心への投資」と捉える
社会保険料は毎月の給与から天引きされるため、「手取りが減る」と感じるかもしれません。しかし、それは単なる支出ではなく、将来の自分や家族を守るための“保険料”です。
仕事を長く続けていくためには、目先の収入よりも、安定した基盤を整えることが大切です。特にネイリストのように、体調や手の健康が仕事に直結する職業では、予期せぬトラブル時に支えてくれる制度があるかどうかで、その後の人生が大きく変わります。
働く場所を選ぶ際の新しい基準に
これからネイリストとして働く職場を探す人は、デザインや給与だけでなく「社会保険の有無」も必ず確認しておきましょう。求人票に「社会保険完備」と書かれているかどうかが一つの判断基準になります。
福岡アンドネイルの求人ページ（ネイリスト求人・福岡｜福岡アンドネイル）では、福利厚生や制度の詳細も確認できます。面接前のよくある質問については、こちらのページでも紹介しています。
社会保険は、ネイリストとして安心して長く働くための「土台」です。自由や楽しさを大切にする働き方であっても、将来への備えを軽く考えず、今のうちからしっかりと見直してみることが大切です。
