福利厚生は数字より思想。なぜこの制度を作ったのか
働き続けられる環境は、目に見える数字だけでは決まらない
ネイリストという仕事は、技術だけでなく心の余裕も仕上がりに出る仕事だと感じています。特に福岡でネイリスト求人を探している方にとって、長く働けるかどうかは大きな関心事ではないでしょうか。給与や休暇制度の数字はもちろん大切ですが、その根っこにある思想がもっと大切だと私たちは考えています。制度は数字の積み重ねではなく、スタッフ一人一人の人生を支えるための考え方から生まれるものだからです。
育児休暇一年間の給与保証は、突然の発想ではなく積み重ねから
福岡アンドネイルでは育児休暇を一年間、しかも給与保証付きで導入しています。表面的には待遇の良さだけが目に映るかもしれませんが、実際には長い年月の中でスタッフから聞いてきた声の積み重ねが、この制度をつくるきっかけになりました。
妊娠が分かった途端に収入の不安に襲われる人、休むことへの罪悪感を抱える人、復帰したいのに環境の変化に戸惑う人。そんな相談を何度も受けました。サロンとして何かできないかと考え続けた結果、安心して人生の節目を迎えられる制度をつくることに至りました。
現在は少子化の影響もあって補助金制度が手厚くなり、育休中の給与は実質ほぼ全額が戻ってくるようになりました。それでも、制度を整えておくかどうかで働く人の安心感は大きく変わります。スタッフの人生の選択を妨げないこと。そこにこそ私たちの大事にしてきた思想があります。
ネイリストの働き方は、人生のステージごとに変わる
福岡でネイリスト求人を探す方は、技術の成長だけでなく、人生と仕事の両立をどう考えているかも気になると思います。独身の時と結婚後では、働き方の優先順位が大きく変わることがあります。さらに出産や育児のタイミングが訪れれば、仕事との向き合い方はまた大きく変わります。
その変化を責めない環境でありたいというのが私たちの想いです。スタッフ自身が人生のステージごとに働き方を選べるように、制度やルールを固定化せず、必要であればその都度アップデートしてきました。実際に、復帰後は短時間勤務で再スタートし、半年かけて元の働き方に戻ったスタッフもいます。周りのサポートがあるからこそ続けられる。仕事と育児を両立する姿を見るたびに、この制度を整えてきて良かったと心から感じます。
制度よりも大切なのは、安心して働き続けられる空気
制度は紙に書けば形になります。しかし、安心して働けるかどうかは日々の空気から生まれます。福岡アンドネイルでは、スタッフ同士が自然と助け合える関係を大切にしてきました。お客様の予約調整や業務分担も、一人に負担が偏らないように周りがすぐに動く習慣があります。制度があるから優しいのではなく、もともとの文化や価値観があるから、制度が自然と機能するのだと思います。
働きやすい環境を知りたい方は、福岡アンドネイルの働き方や待遇の雰囲気を紹介したページを読んでみてください。求人サイトでは伝えきれない現場の空気感も、そこで少し感じてもらえるはずです。
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仕事を続けたい気持ちを支えるために、求人ページを開いた人へ
福岡でネイリスト求人を探している方は、安心して長く働ける場所を求めていると思います。どんなに好きな仕事でも、環境が合わなければ続きません。制度や待遇の話はもちろん大切ですが、その裏にある言葉にならない想いや姿勢こそが、働く環境の質を決めると私たちは考えています。
育児休暇の一年間の給与保証も、その想いの中から生まれたものです。数字を並べるよりも、スタッフの人生に寄り添うための選択でした。長く安心して働ける環境を探している方は、福岡アンドネイルの求人情報の詳細もあわせて読んでみてください。
福岡での仕事探しに役立つ情報をまとめています。
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